인사위원회 규정

제정 2021. 12. 29

제1조(목적) 이 규정은 거창군체육회(이하“체육회”라 한다) 직원에 대한 공정하고 합리적인 인사관리를 위하여 인사위원회(이하“위원회”라 한다)의 구성과 운영에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 이 규정은 사무국 운영 규정 제14조 제①항의 직원에 적용된다.

제3조(구성) ①위원회는 위원장 1명, 부위원장 1명을 포함한 5명 이상 9명 이하의 위원으로 구성한다.

②위원장은 사무국장이 되며, 부위원장은 위원 중에서 호선하고 거창군 체육 업무 소관 과장은 당연직 위원으로 한다. 위원은 체육회 회장이 지명하는 자로 위촉한다.

③위원회의 회무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두며, 간사는 체육회 인사 담당 부서장이 하되 필요시에는 회장이 지명할 수 있다.

제4조(임기) ①위원의 임기는 2년으로하며, 연임할 수 있다. 단 임기는 일수를 기준으로 하지 않고 체육회 정기총회를 기준을 한다.

②보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제5조(심의사항) 위원회는 다음 사항을 심의한다.

1. 직원의 승진 및 직권면직에 관한 사항

2. 직원의 포상, 징계 및 징계부가금에 관한 사항

3. 본 위원회 업무에 관한 회장이 지시한 사항

4. 그 밖에 인사 관계에 필요하다고 인정되는 사항

제6조(위원장의 직무) ① 위원장은 위원회를 대표하여 회무를 통괄한다.

②위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.

③위원장은 위원회 개최 시 회의록을 작성하고 보존하도록 하여야 한다.

제7조(회의) ①회장 또는 위원장이 필요에 따라 위원회를 소집한다.

②위원회는 재적 위원 2분의 1 이상의 출석과 출석위원 2분의 1이상의 찬성으로 의결한다. 단, 직원이 징계에 관한 사항의 경우 재적 위원 3분의 2 이상의 출석과 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.

③위원회 회의에 참석한 위원에 한하여 수당 및 실비를 지급할 수 있다.

④위원장은 제5조의 심의사항과 관련하여 이해관계가 있거나 기타 공정한 심사를 기대하기 어려운 것으로 판단되는 위원은 심의에 참여시키지 아니한다.

⑤위원회 위원은 해당 심사에 있어서 이해관계가 있거나 기타 공정한 심사를 기대하기 어려운 사정이 있는 경우 위원장의 승인을 받아 해당 심사에 참여하지 아니할 수 있다.

⑥위원장은 심사대상 직원이 공정한 심사를 기대하기 어렵다고 판단되는 위원에 대하여 해당 심사에서 제외하여 줄 것을 요청한 경우 이를 검토하고 필요시 해당 위원을 해당 심사에서 제외하여야 한다.

⑦부의안건이 경미하거나 긴급한 때에는 서면으로 의결할 수 있으며, 이 경우 차기 위원회에서 승인을 받아야 한다.

제8조(포상 및 징계 피 대상자의 진술권) 위원회는 피대상자로 하여금 서면, 구술로써 이익이 되는 사실을 진술하거나 증거를 제출할 수 있게 한다. 또한 필요한 경우 증인의 심문을 신청케 할 수 있다.

제9조(심의) ①위원회는 의안을 처리함에 있어 필요에 따라 소속 직원으로 하여금 사실조사를 하거나 특별한 학식, 경험이 있는 사람에게 검정 또는 감정을 의뢰할 수 있다.

②위원회의 심의 결과에 대해서는 출석위원의 연대 서명을 받아야 한다.

③위원회는 징계 사항을 심의할 때에는“경상남도 지방공무원 징계양정에 관한 규칙”을 준용하여 심의하여야 한다.

④위원회에서 의결한 사항 중 위원장이 필요하다고 인정하는 중요사항은 이사회에 부의할 수 있다.

제10조(회의의 비공개와 누설금지) 위원회의 회의내용은 공개하지 아니하며, 참석자는 발표된 것을 제외하고는 회의내용 및 직무상 취득한 기밀을 누설하여서는 아니 된다.

부칙<21. 12. 29.>

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 의결을 받은 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) 위원회 위원 임기는 이 규정 시행 이전의 임기로 한다.